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為切實提升神木電石員工隊伍素質(zhì)，加強企業(yè)基層管理，推進(jìn)企業(yè)發(fā)展，神木電石連續(xù)下發(fā)《關(guān)于開展班長講課培訓(xùn)的通知》、《生產(chǎn)崗位授課培訓(xùn)管理制度》等文件，以班組發(fā)展為目標(biāo)，充分利用學(xué)習(xí)時間，大力開展班長授課培訓(xùn)。自3月份開始，各生產(chǎn)分廠班長授課培訓(xùn)全面展開，逐步呈現(xiàn)出扎實，穩(wěn)步推進(jìn)的良好態(tài)勢。熱電分廠變電站班組就發(fā)電廠電氣運行主要設(shè)備工作原理進(jìn)行授課電石分廠四號爐一班就如何合理處理電石爐料面進(jìn)行講解 各班組班長為主要授課人，鼓勵普通員工積極授課。各分廠生產(chǎn)崗位班組每月至少授課一次，提前準(zhǔn)備授課講義并經(jīng)公

4月25日-26日，由陜西渭河發(fā)電有限公司副總經(jīng)理黃衛(wèi)東帶隊的渭電公司55人來公司就精細(xì)化管理、安全文化建設(shè)工作進(jìn)行交流。公司董事長薛衛(wèi)東、副總經(jīng)理梁寅祥、高利平及相關(guān)單位負(fù)責(zé)人參加交流。 交流座談會上，副總經(jīng)理高利平代表公司對渭電公司一行的到來表示歡迎，并簡要介紹公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展、經(jīng)營管理等基本情況，同時希望兄弟單位多提寶貴意見，相互交流、共同探討，促進(jìn)雙方共同發(fā)展。隨后，來賓一行觀看了公司安全文化宣傳片，聽取了以“一述兩清夯基礎(chǔ) 崗標(biāo)紅線筑安全”和“不斷提升風(fēng)險管控水平 夯實企業(yè)安全基礎(chǔ)管理”為主題的交流

4月26日，日本旭化成株式會社中國營業(yè)部新谷弘樹、今井智規(guī)一行來到公司交流并進(jìn)行座談，就60萬噸/年環(huán)保示范項目燒堿電解裝置相關(guān)合作事宜進(jìn)行了廣泛而深入的探討。 會上，公司黨委書記、董事長薛衛(wèi)東首先對旭化成一行人的遠(yuǎn)道而來表示歡迎和感謝。表示，公司與旭化成在一、二期項目建設(shè)過程中，已打下了良好的合作基礎(chǔ)，未來的環(huán)保示范項目中，希望雙方能延續(xù)友好合作傳統(tǒng)，秉承最大誠意，在新一輪的發(fā)展中通力合作，打造行業(yè)示范標(biāo)桿工程。對下一步合作，薛總從燒堿電解裝置的加工制造監(jiān)造、后期技術(shù)服務(wù)、成熟技術(shù)應(yīng)用，自動化等方面

4月29日是《禁止化學(xué)武器公約》生效日，也是“化學(xué)戰(zhàn)受害者紀(jì)念日”。為進(jìn)一步宣傳“禁化武”履約的相關(guān)法律、法規(guī)和條例，公司組織全體員工積極參與2019年禁化武履約宣傳作品征集活動。截至目前，共收到90件作品，作品涵蓋微視頻、電腦海報設(shè)計和手繪海報等多種形式。 經(jīng)過從作品構(gòu)思、創(chuàng)意、美感等多角度進(jìn)行遴選，評選出燒堿分廠的微視頻《承諾》獲一等獎；聚氯乙烯分廠的手繪海報《禁止化學(xué)武器》獲二等獎。 公司歷來重視“禁化武”履約工作，堅決貫徹落實相關(guān)要求，積極主動參與活動，精心組織，受到各級領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可。在2018年公司有3件

4月24日，大連華銳重工集團(tuán)子公司大連重工機電設(shè)備成套有限公司董事長、總經(jīng)理孟祥樹一行到公司，就電石爐相關(guān)技術(shù)進(jìn)行交流。 座談會上，孟祥樹等介紹了企業(yè)近年來經(jīng)營發(fā)展情況，就目前國內(nèi)電石產(chǎn)能、行業(yè)未來發(fā)展趨勢、行業(yè)政策等方面進(jìn)行了深入解讀，對電石生產(chǎn)重點先進(jìn)工藝技術(shù)，典型工程，自動化、智能化控制系統(tǒng)等方面作了詳細(xì)介紹，表達(dá)了在技術(shù)方面的合作意向。薛衛(wèi)東董事長表示，通過本次座談，從宏觀上對電石行業(yè)基本情況、發(fā)展態(tài)勢、基本技術(shù)等有了進(jìn)一步了解，為公司未來產(chǎn)業(yè)協(xié)同循環(huán)發(fā)展、神木電石工藝技術(shù)升級改造及續(xù)建項目

4月22日，榆林市應(yīng)急管理局組織8家企業(yè)共60余人，來公司就“一述兩清”“清單式管理”等獨具特色的安全基礎(chǔ)管理方法進(jìn)行參觀交流。副總經(jīng)理高利平對參觀人員到來表示熱烈歡迎，并希望通過互相交流，開拓視野，推動公司安全管理工作開創(chuàng)新局面。 交流會上，參觀人員首先觀看了公司安全文化宣傳片，聽取了公司關(guān)于“一述兩清”、“安全基礎(chǔ)管理”工作推行與推廣的經(jīng)驗介紹，現(xiàn)場觀摩了公司員工“一述兩清”技能展示，并進(jìn)行隨機抽查提問。員工們流利無誤的回答贏得了參觀人員的陣陣掌聲。 隨后，參觀人員一行深入生產(chǎn)現(xiàn)場，參觀了聚氯乙烯

近日，陜西省安全生產(chǎn)協(xié)會第三屆理事會第三次會議成功召開，會上對榮獲“2018年全省安全文化建設(shè)示范企業(yè)”稱號的16家企業(yè)進(jìn)行了通報表彰。公司被陜西省應(yīng)急管理廳授予“2018年全省安全文化建設(shè)示范企業(yè)”榮譽稱號 多年來，公司高度重視安全文化創(chuàng)建工作，成立安全文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，以“君子文化”和“三實文化”為引領(lǐng)，堅持貫徹落實“切實把安全和環(huán)保作為企業(yè)一切工作的出發(fā)點和落腳點”的理念，通過編制《精細(xì)化管理手冊》《安全文化手冊》等，培育員工安全價值觀，培養(yǎng)員工安全行為習(xí)慣；舉辦月度安全文化活動、安全文化墻展示、安

4月20日，公司舉行了2019年度生產(chǎn)調(diào)度競聘考試。本次考試，公司廣泛宣傳，員工積極報名、踴躍參與，共有來自各分廠153名員工參加了考試。 本次競聘考試內(nèi)容主要側(cè)重崗位描述和基礎(chǔ)理論知識，相關(guān)內(nèi)容占比達(dá)80%，旨在考察員工崗位基本操作及知識掌握程度，另20%側(cè)重于員工綜合素質(zhì)�？荚嚻陂g，人力資源部與生產(chǎn)部密切配合，嚴(yán)密組織，效能監(jiān)察部全程監(jiān)督，考試程序規(guī)范，考試紀(jì)律嚴(yán)格，充分體現(xiàn)了考試的嚴(yán)肅性與公正性。 本次競聘采取公開競聘、擇優(yōu)選用的辦法，在公司范圍內(nèi)公開選拔，充分挖掘人才，對激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性和滿足公司