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今年以來，受疫情和原油價格下跌等系列原因影響，公司庫存高壓，出貨不暢，生產(chǎn)經(jīng)營形勢較為嚴(yán)峻。面對困局，公司積極應(yīng)對，根據(jù)市場變化，合理調(diào)整經(jīng)營策略，內(nèi)降成本，外拓渠道，經(jīng)營情況明顯改善。綜合市場比價，擇優(yōu)采購。末煤是公司第二大生產(chǎn)消耗原料，結(jié)合熱電分廠超低排放項目試運(yùn)行實際情況，公司合理挑選燃煤品種。通過競爭性采購，選擇性價比最優(yōu)的廠家，同時在合同簽訂時增加采購價格隨市場價格變化隨時調(diào)整的約定。僅此一項，每月可節(jié)約采購成本約35萬元。公司三合一包裝袋使用量大，年采購消耗資金超2000萬元。采供部組織招

落實集團(tuán)及公司重點(diǎn)工作要求，5月28日，公司組織召開2020年度固廢管理培訓(xùn)會。本次培訓(xùn)會，公司邀請榆林市固管中心主任王云康對“新《固廢法》”進(jìn)行了權(quán)威解讀，從4個方面、14個新變化剖析了“新《固廢法》”對企業(yè)的新要求。指出固廢危廢執(zhí)法“雙罰”“重罰”，突出企業(yè)主體責(zé)任及責(zé)任延伸等內(nèi)容，并結(jié)合氯堿行業(yè)特點(diǎn)對公司當(dāng)前固廢危廢管理薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行深度分析。此次頒布的新《固廢法》與化工行業(yè)密切相關(guān)的主要有五個方面：一是明確固體廢物污染環(huán)境防治堅持減量化、資源化和無害化原則。二是強(qiáng)化政府及其有關(guān)部門監(jiān)督管理責(zé)任。明確

為適應(yīng)公司發(fā)展形勢，加強(qiáng)分廠人才隊伍建設(shè)，扎實員工理論基礎(chǔ)，提升員工綜合能力，動力分廠在原有崗位培訓(xùn)計劃的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新培訓(xùn)思路，助力員工全面發(fā)展�；�零為整，挖掘潛能。以分廠為單位，實施白班人員統(tǒng)一化管理，采取按季度輪換的方式，安排白班人員進(jìn)入不同的工段，開展工藝、實際操作等全方位學(xué)習(xí)。每季度結(jié)束后，由分廠統(tǒng)一出題進(jìn)行考試，結(jié)合測試成績與日常工作表現(xiàn)綜合打分，納入崗位價值管理A卡考核。與此同時，根據(jù)員工個人特長，科學(xué)合理調(diào)配，安排協(xié)助專工工作，增強(qiáng)專業(yè)素養(yǎng)，充分調(diào)動員工工作積極性。以點(diǎn)帶面，激發(fā)活力

5月6日，公司在三樓會議室召開2020年第五次月度安全環(huán)保（消防）例會，公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)單位負(fù)責(zé)人共計40人參加會議。會議總結(jié)了近期安全生產(chǎn)情況，并與去年同期進(jìn)行了對比分析。對防火、防汛及大檢修期間的安全環(huán)保管理工作做了細(xì)致安排，明確了管控措施。會議強(qiáng)調(diào)，一是各單位要持續(xù)開展隱患排查治理，提高作業(yè)人員安全意識和安全操作技能，下功夫消除生產(chǎn)中存在的共性問題。二是各級管理人員要嚴(yán)守安全環(huán)保底線，做好作業(yè)風(fēng)險辨識、流程審批，確保管控措施到位。三是貫徹落實新修訂的《中華人民共和國固體廢物污染環(huán)境防治法》各項措施，

按照神木電石實習(xí)生培養(yǎng)方案，在結(jié)束安全教育、理論知識培訓(xùn)后，興平化校15名實習(xí)生將分配至相關(guān)單位，正式開始實習(xí)生涯。為提高實習(xí)生一線崗位實習(xí)質(zhì)量，5月6日，神木電石召開了實習(xí)生崗前動員會。 會上，相關(guān)單位負(fù)責(zé)人分別作了動員發(fā)言，員工代表電石分廠趙楠分享了自入職以來公司在安全環(huán)保工作、現(xiàn)場文明治理、員工福利待遇等方面做出的努力和變化，以及個人成長經(jīng)歷、感悟。鼓勵實習(xí)生在實習(xí)過程中多干多學(xué)，刻苦磨練自己的技能，加快學(xué)習(xí)成長的腳步。 總經(jīng)理助理趙鵬濤向?qū)嵙?xí)生提出建議，一是明確工作目標(biāo)和職業(yè)生涯規(guī)劃，嚴(yán)于律

疫情期間，國家和省相繼出臺了階段性減免企業(yè)社保費(fèi)的利好政策，為企業(yè)減負(fù)，支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。3月3日，陜西省人社廳、財政廳、國家稅務(wù)總局陜西省稅務(wù)局聯(lián)合發(fā)布了《關(guān)于階段性減免企業(yè)社會保險費(fèi)的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)[2020]7號），根據(jù)文件精神，從2月起減免相關(guān)企業(yè)的社會保險費(fèi)用。政策發(fā)布后，公司結(jié)合實際，積極與相關(guān)社保機(jī)構(gòu)進(jìn)行咨詢溝通，確認(rèn)符合享受減免優(yōu)惠政策相關(guān)條件，并落實社會保險減免優(yōu)惠政策的有關(guān)條款。在2-4月期間，養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險的企業(yè)繳費(fèi)進(jìn)行減半征收， 2-6月份基本醫(yī)療保險（不含生育保險）企業(yè)繳

4 月25日是全國第18個《職業(yè)病防治法》宣傳周的第一天，公司組織舉辦了“職業(yè)健康知識講座”，邀請到榆林市第一醫(yī)院主任醫(yī)師、職業(yè)病主檢醫(yī)師李靖老師對公司員工進(jìn)行了“職業(yè)健康知識”培訓(xùn)。旨在進(jìn)一步宣傳落實《職業(yè)病防治法》，普及職業(yè)病防治知識，提高全員自我防護(hù)的意識和能力，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，切實保護(hù)廣大勞動者的職業(yè)健康權(quán)益，做好職業(yè)病防治知識宣傳與培訓(xùn)工作。培訓(xùn)期間，李老師以今年的宣傳周活動主題——“職業(yè)健康保護(hù)·我行動”為切入點(diǎn)，詳細(xì)解讀了用人單位職業(yè)病防治責(zé)任、勞動者職業(yè)健康權(quán)益和預(yù)防職業(yè)病應(yīng)盡的義務(wù)，

面對外部市場經(jīng)濟(jì)持續(xù)下行的經(jīng)營壓力和新冠肺炎疫情的影響，公司把握推進(jìn)“君子文化”引領(lǐng)管理“鐵三角”落地正確方向，以全面預(yù)算管理為抓手，通過系列措施，不斷強(qiáng)化內(nèi)部管控，挖掘創(chuàng)效空間，全力實施“低成本”戰(zhàn)略，進(jìn)一步提升了企業(yè)預(yù)算管理的科學(xué)化、規(guī)范化和精細(xì)化水平。完善機(jī)制，構(gòu)建全方位監(jiān)督管控體系。設(shè)立全面預(yù)算管理辦公室（財務(wù)管理部）、全面預(yù)算考核辦公室（企業(yè)管理部），通過與業(yè)務(wù)部門建立“點(diǎn)對點(diǎn)”聯(lián)系、持續(xù)開展預(yù)算管理、成本核算培訓(xùn)，定期召開預(yù)算經(jīng)濟(jì)分析會等形式，將預(yù)算責(zé)任層層壓實，費(fèi)用實時監(jiān)控，形成執(zhí)