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圍繞管理“鐵三角”落實(shí)，神木電石熱電分廠以精細(xì)化管理為抓手，不斷提升生產(chǎn)現(xiàn)場文明水平，大力推進(jìn)節(jié)能降耗，通過數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析對(duì)比、制訂節(jié)能方案等一系列措施，有力促進(jìn)了提質(zhì)增效。科學(xué)調(diào)整生產(chǎn)運(yùn)行 促進(jìn)資源綜合利用針對(duì)鍋爐設(shè)計(jì)煤氣壓力、輸送設(shè)備等無法滿足煤氣摻燒要求的問題，神木電石熱電分廠通過外出調(diào)研學(xué)習(xí)，對(duì)鍋爐煤氣系統(tǒng)進(jìn)行優(yōu)化，在確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行的前提下，實(shí)現(xiàn)了最大摻燒量。2019年初鍋爐開始摻燒煤氣，經(jīng)過不斷地調(diào)試及改進(jìn)，鍋爐煤氣摻燒提高至40000Nm3/h，大大降低了發(fā)電成本。去年全年摻燒煤氣量達(dá)到1.58億立方

6月16日，按照米脂縣安委辦《關(guān)于印發(fā)2020年米脂縣“安全生產(chǎn)月”和“安全生產(chǎn)萬里行”活動(dòng)方案的通知》要求，公司參加了在米脂縣濱河公園舉辦的第19個(gè)“安全生產(chǎn)宣傳咨詢?nèi)铡被顒?dòng)。本次活動(dòng)由米脂縣應(yīng)急管理局主辦，米脂縣安委會(huì)各有關(guān)成員單位參加宣傳�；顒�(dòng)期間，公司圍繞“消除事故隱患，筑牢安全防線”的主題，在活動(dòng)現(xiàn)場設(shè)置了咨詢臺(tái)、安全生產(chǎn)宣傳展板，通過現(xiàn)場咨詢、發(fā)放宣傳材料、與群眾互動(dòng)等方式，面對(duì)面向廣大群眾宣傳安全生產(chǎn)法、疫情防控、突發(fā)事件應(yīng)對(duì)等安全知識(shí)�；顒�(dòng)當(dāng)天，公司累計(jì)發(fā)放安全生產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí)、疫情防控、防災(zāi)

今年以來，受疫情和原油價(jià)格下跌等系列原因影響，公司庫存高壓，出貨不暢，生產(chǎn)經(jīng)營形勢較為嚴(yán)峻。面對(duì)困局，公司積極應(yīng)對(duì)，根據(jù)市場變化，合理調(diào)整經(jīng)營策略，內(nèi)降成本，外拓渠道，經(jīng)營情況明顯改善。綜合市場比價(jià)，擇優(yōu)采購。末煤是公司第二大生產(chǎn)消耗原料，結(jié)合熱電分廠超低排放項(xiàng)目試運(yùn)行實(shí)際情況，公司合理挑選燃煤品種。通過競爭性采購，選擇性價(jià)比最優(yōu)的廠家，同時(shí)在合同簽訂時(shí)增加采購價(jià)格隨市場價(jià)格變化隨時(shí)調(diào)整的約定。僅此一項(xiàng)，每月可節(jié)約采購成本約35萬元。公司三合一包裝袋使用量大，年采購消耗資金超2000萬元。采供部組織招

落實(shí)集團(tuán)及公司重點(diǎn)工作要求，5月28日，公司組織召開2020年度固廢管理培訓(xùn)會(huì)。本次培訓(xùn)會(huì)，公司邀請(qǐng)榆林市固管中心主任王云康對(duì)“新《固廢法》”進(jìn)行了權(quán)威解讀，從4個(gè)方面、14個(gè)新變化剖析了“新《固廢法》”對(duì)企業(yè)的新要求。指出固廢危廢執(zhí)法“雙罰”“重罰”，突出企業(yè)主體責(zé)任及責(zé)任延伸等內(nèi)容，并結(jié)合氯堿行業(yè)特點(diǎn)對(duì)公司當(dāng)前固廢危廢管理薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行深度分析。此次頒布的新《固廢法》與化工行業(yè)密切相關(guān)的主要有五個(gè)方面：一是明確固體廢物污染環(huán)境防治堅(jiān)持減量化、資源化和無害化原則。二是強(qiáng)化政府及其有關(guān)部門監(jiān)督管理責(zé)任。明確

為適應(yīng)公司發(fā)展形勢，加強(qiáng)分廠人才隊(duì)伍建設(shè)，扎實(shí)員工理論基礎(chǔ)，提升員工綜合能力，動(dòng)力分廠在原有崗位培訓(xùn)計(jì)劃的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新培訓(xùn)思路，助力員工全面發(fā)展�；�零為整，挖掘潛能。以分廠為單位，實(shí)施白班人員統(tǒng)一化管理，采取按季度輪換的方式，安排白班人員進(jìn)入不同的工段，開展工藝、實(shí)際操作等全方位學(xué)習(xí)。每季度結(jié)束后，由分廠統(tǒng)一出題進(jìn)行考試，結(jié)合測試成績與日常工作表現(xiàn)綜合打分，納入崗位價(jià)值管理A卡考核。與此同時(shí)，根據(jù)員工個(gè)人特長，科學(xué)合理調(diào)配，安排協(xié)助專工工作，增強(qiáng)專業(yè)素養(yǎng)，充分調(diào)動(dòng)員工工作積極性。以點(diǎn)帶面，激發(fā)活力

5月6日，公司在三樓會(huì)議室召開2020年第五次月度安全環(huán)保（消防）例會(huì)，公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)單位負(fù)責(zé)人共計(jì)40人參加會(huì)議。會(huì)議總結(jié)了近期安全生產(chǎn)情況，并與去年同期進(jìn)行了對(duì)比分析。對(duì)防火、防汛及大檢修期間的安全環(huán)保管理工作做了細(xì)致安排，明確了管控措施。會(huì)議強(qiáng)調(diào)，一是各單位要持續(xù)開展隱患排查治理，提高作業(yè)人員安全意識(shí)和安全操作技能，下功夫消除生產(chǎn)中存在的共性問題。二是各級(jí)管理人員要嚴(yán)守安全環(huán)保底線，做好作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)、流程審批，確保管控措施到位。三是貫徹落實(shí)新修訂的《中華人民共和國固體廢物污染環(huán)境防治法》各項(xiàng)措施，

按照神木電石實(shí)習(xí)生培養(yǎng)方案，在結(jié)束安全教育、理論知識(shí)培訓(xùn)后，興平化校15名實(shí)習(xí)生將分配至相關(guān)單位，正式開始實(shí)習(xí)生涯。為提高實(shí)習(xí)生一線崗位實(shí)習(xí)質(zhì)量，5月6日，神木電石召開了實(shí)習(xí)生崗前動(dòng)員會(huì)。 會(huì)上，相關(guān)單位負(fù)責(zé)人分別作了動(dòng)員發(fā)言，員工代表電石分廠趙楠分享了自入職以來公司在安全環(huán)保工作、現(xiàn)場文明治理、員工福利待遇等方面做出的努力和變化，以及個(gè)人成長經(jīng)歷、感悟。鼓勵(lì)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)過程中多干多學(xué)，刻苦磨練自己的技能，加快學(xué)習(xí)成長的腳步。 總經(jīng)理助理趙鵬濤向?qū)嵙?xí)生提出建議，一是明確工作目標(biāo)和職業(yè)生涯規(guī)劃，嚴(yán)于律

疫情期間，國家和省相繼出臺(tái)了階段性減免企業(yè)社保費(fèi)的利好政策，為企業(yè)減負(fù)，支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。3月3日，陜西省人社廳、財(cái)政廳、國家稅務(wù)總局陜西省稅務(wù)局聯(lián)合發(fā)布了《關(guān)于階段性減免企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)[2020]7號(hào)），根據(jù)文件精神，從2月起減免相關(guān)企業(yè)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。政策發(fā)布后，公司結(jié)合實(shí)際，積極與相關(guān)社保機(jī)構(gòu)進(jìn)行咨詢溝通，確認(rèn)符合享受減免優(yōu)惠政策相關(guān)條件，并落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)減免優(yōu)惠政策的有關(guān)條款。在2-4月期間，養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)的企業(yè)繳費(fèi)進(jìn)行減半征收， 2-6月份基本醫(yī)療保險(xiǎn)（不含生育保險(xiǎn)）企業(yè)繳