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近年來，通過公司開展的崗位描述背誦，使我對自己的工作有了全新的體驗和感受。崗位描述主要是要求各崗位人員對自己的崗位情況做詳實細(xì)致的描述，從工作理念、崗位職責(zé)、工作流程及工作失誤防范措施和行業(yè)典型事故案例等方面進(jìn)行形象、準(zhǔn)確的描述，并通過對單位企業(yè)文化知識熟記，加深員工對企業(yè)文化理念的理解，促進(jìn)員工自覺將企業(yè)文化理念落實到各項工作中，進(jìn)一步提高安全隱患識別能力和安全隱患整改能力，防微杜漸，把各類事故消滅在萌芽狀態(tài)。剛剛接到工段通知之后，我滿腹牢騷，加之此項工作量較大，又要制圖又要寫作，更甚者還要翻

12月4日，公司接榆林市應(yīng)急管理局緊急來電，定邊縣發(fā)生一起液氯鋼瓶泄漏事件，請求公司安排專業(yè)技術(shù)人員前往支援。公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，第一時間派出兩名安全、技術(shù)專業(yè)人員，攜帶處置工具及防護(hù)用品奔赴現(xiàn)場。經(jīng)過仔細(xì)勘查，現(xiàn)場總計有19個液氯鋼瓶，其中一個鋼瓶與設(shè)備連接處發(fā)生泄漏。綜合現(xiàn)場情況，公司處置人員向定邊縣應(yīng)急管理局匯報制定了科學(xué)合理的排險方案，在各項防護(hù)舉措落實到位后，順利完成泄漏液氯鋼瓶與設(shè)備連接處的漏點封堵，并提出后續(xù)詳細(xì)的處置方案與建議。公司專業(yè)的處置過程和員工扎實的功底，得到了定邊縣應(yīng)急管理局的

12月7日，公司召開11月份經(jīng)濟(jì)活動分析例會。公司副總經(jīng)理邱元金、張慶、張軍鋒，紀(jì)委書記魏斌，各單位負(fù)責(zé)人及核算員共43人參加會議。會上，企業(yè)管理部對11月份經(jīng)營收入、產(chǎn)品產(chǎn)量、主產(chǎn)品成本、采購成本、制造費用、工藝消耗、產(chǎn)品質(zhì)量等生產(chǎn)經(jīng)營數(shù)據(jù)進(jìn)行了通報。11月份，公司緊緊抓住良好的市場機遇，通過強化生產(chǎn)運行管理，挖掘內(nèi)部創(chuàng)效空間，取得了較好成效，完成了月度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)。隨后，各歸口單位對預(yù)算數(shù)據(jù)進(jìn)行逐項分析，并對超預(yù)算項目制訂了改進(jìn)措施。會議對當(dāng)前產(chǎn)品銷售、原材料市場和公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況做了預(yù)測分析。針對

公司10萬噸/年循環(huán)利用電石渣制備活性氧化鈣技術(shù)開發(fā)與示范工程自試運行以來，經(jīng)過數(shù)次技術(shù)改造和設(shè)備消缺，目前實現(xiàn)了連續(xù)穩(wěn)定運行，氧化鈣脫硫劑產(chǎn)量達(dá)到新高。11月份，儲運分廠在接到為金泰氯堿神木電石超低排放生產(chǎn)所需脫硫劑任務(wù)后，立即組織相關(guān)人員召開會議，在吸取以往運行經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，深入研究分析氧化鈣設(shè)備、工藝參數(shù)及運行情況，制定生產(chǎn)方案，適時調(diào)整主要設(shè)備運行參數(shù)，精確控制濃度、爐膛溫度，穩(wěn)步提升生產(chǎn)負(fù)荷。為保障脫硫劑穩(wěn)定供應(yīng)，分廠組織專人定期巡回檢查設(shè)備，準(zhǔn)確分析各項工藝指標(biāo)，優(yōu)化生產(chǎn)運行，研究漿料系統(tǒng)

為深入學(xué)習(xí)宣傳習(xí)近平法治思想，弘揚憲法精神，維護(hù)憲法權(quán)威，增強職工法治意識，公司以“深入學(xué)習(xí)宣傳習(xí)近平法治思想，大力弘揚憲法精神”為主題，積極開展“12.4”國家憲法日和全國第三個憲法宣傳周系列宣傳活動。按照活動安排，12月1日至4日，公司在行政樓、餐廳LED顯示屏滾動播放“深入學(xué)習(xí)宣傳習(xí)近平法治思想，大力弘揚憲法精神”活動主題及相關(guān)宣傳視頻，營造全員“尊法、學(xué)法、守法、用法”的濃厚氛圍。組織210余人參與法律知識答題，內(nèi)容涵蓋習(xí)近平法治思想、黨的十九屆五中全會精神及憲法、民法典等法律法規(guī)知識。12月4日，公司在

進(jìn)入11月份以來，受安全環(huán)保政策、限電等因素影響，周邊地區(qū)電石供應(yīng)緊張，價格迅速拉高。圖片來源：中國氯堿網(wǎng)11月1日至11月20日，烏海地區(qū)電石出口價格累計漲幅達(dá)750元，電石均價創(chuàng)2012年以來新高。 河南、內(nèi)蒙、山東等地氯堿企業(yè)均有因電石到貨不足，被迫減產(chǎn)降量現(xiàn)象。與此同時，聚氯乙烯產(chǎn)品市場利好。為保證裝置滿負(fù)荷運行，抓住市場有利時機，采供部及時出擊，奔赴各地督促電石企業(yè)發(fā)貨，同時準(zhǔn)確了解市場變化，及時調(diào)整電石采購策略，既滿足公司生產(chǎn)需求，保障電石穩(wěn)定供應(yīng)，又充分兼顧電石采購價格的合理性。同時，金泰氯堿神木電

近日，隨著天氣逐漸變冷，為保證設(shè)備安全過冬，儲運分廠把設(shè)備防寒、防凍及保障冬季安全生產(chǎn)作為當(dāng)前的重點工作，持續(xù)開展設(shè)備防凍、消缺工作。根據(jù)實際情況，分廠制定了一系列切實可行的設(shè)備冬期防寒措施，責(zé)任到人。一是對設(shè)備進(jìn)行換季保養(yǎng)，按冬季規(guī)定的牌號更換車輛使用的防凍液、潤滑油及液壓油等；二是持續(xù)做好備用設(shè)備存放和防護(hù)，在防凍同時做好防火工作；三是做好機械設(shè)備冬季保溫工作，對室內(nèi)的暖氣管道設(shè)施進(jìn)行排查、維修；四是對界區(qū)內(nèi)的消防管道、閥門消火栓進(jìn)行檢查，將影響設(shè)備安全過冬的隱患及時消滅在萌芽狀態(tài)之中。儲運

11月21日，公司新入職神木化工9名員工分配至熱電分廠進(jìn)行為期半年的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。為強化新進(jìn)員工技能培訓(xùn)，提升能力素養(yǎng)，使其能盡快熟悉生產(chǎn)工藝、流程，熟練操作，為新項目運行做好人才儲備，熱電分廠按照定時間、定任務(wù)、分階段開展新員工培訓(xùn)工作。新員工學(xué)的第一課就是安全，分廠集中組織新員工開展二級安全教育培訓(xùn)，將公司“切實把安全和環(huán)保作為一切工作的出發(fā)點和落腳點”的安全理念傳遞給每一個人，通過學(xué)習(xí)公司安全生產(chǎn)規(guī)定、崗位操作規(guī)范和典型事故案例，讓新員工從進(jìn)廠的第一天就牢固樹立紅線意識，提高警惕，時刻警醒，增強安全