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為貫徹落實(shí)公司2021年半年工作會(huì)議精神，推動(dòng)“學(xué)黨史 悟思想 辦實(shí)事 開(kāi)新局”走深走實(shí)，助力“智能金泰”建設(shè)，經(jīng)過(guò)周密細(xì)致的項(xiàng)目部署和實(shí)施、操作培訓(xùn)、試運(yùn)行，公司智能巡檢系統(tǒng)正式上線(xiàn)運(yùn)行。此次智能巡檢系統(tǒng)升級(jí)，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，在項(xiàng)目前期準(zhǔn)備和實(shí)施過(guò)程中一直給予督導(dǎo)策劃，為項(xiàng)目順利開(kāi)展提供了大力支持。升級(jí)后的系統(tǒng)和MES系統(tǒng)相融合，能夠?qū)崟r(shí)讀取現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)數(shù)據(jù)，進(jìn)行匯總分析，以柱狀圖的形式直觀反應(yīng)巡檢情況，有效對(duì)巡檢人員進(jìn)行監(jiān)督與管理，保障巡檢質(zhì)量，同時(shí)可將巡檢中的異常數(shù)據(jù)顯示在主頁(yè)面，使管理人員能夠及時(shí)接

近期，按照公司物資管理相關(guān)要求，儲(chǔ)運(yùn)分廠組織開(kāi)展綜合庫(kù)房和零件庫(kù)房存儲(chǔ)物資的梳理、統(tǒng)計(jì)工作，防范物資管理過(guò)程中各種風(fēng)險(xiǎn)，確保資產(chǎn)保值、增值。儲(chǔ)運(yùn)分廠充分認(rèn)識(shí)物資整理工作的重要性，明確責(zé)任，主動(dòng)自查，制定物資整理清理工作方案。8月7日開(kāi)始，由分廠廠長(zhǎng)帶領(lǐng)專(zhuān)工、工段長(zhǎng)對(duì)庫(kù)房進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，確保物資盤(pán)點(diǎn)全覆蓋，不留死角。對(duì)設(shè)計(jì)判定需報(bào)廢物資清理下架，并將清理物資轉(zhuǎn)移至待定區(qū)域等待進(jìn)一步處置，著力提升備品備件的利用效率與物資的處置效益，確保物資擺放有序、數(shù)目清楚、退庫(kù)報(bào)廢順暢、處置規(guī)范。截止8月9日，分廠整理物資

自公司推行“鐵三角”管理工作以來(lái)，公司上下齊心協(xié)力，卯足干勁，彰顯“君子”風(fēng)采，在深化“鐵三角”管理融合創(chuàng)新方面取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步，有效的提升了公司綜合管理水平，在這個(gè)過(guò)程中涌現(xiàn)出了大批的先進(jìn)人物，被譽(yù)為“‘五星’示范崗”。張曉峰：燒堿分廠廠長(zhǎng)，熱愛(ài)工作，盡忠盡職，以“弘揚(yáng)延安精神，踐行君子文化”為引領(lǐng)，落實(shí)管理“鐵三角”工作要求，創(chuàng)新管理機(jī)制，通過(guò)實(shí)行職能人員包干抽查崗位描述、“手指口述”的訓(xùn)練，進(jìn)一步提升和強(qiáng)化分廠員工的崗位操作技能；層層分解精細(xì)化管理成本指標(biāo)，最終落實(shí)到崗位，分廠全體員工參與

當(dāng)前，全省各地已進(jìn)入主汛期，為確保安全生產(chǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)公司專(zhuān)職消防隊(duì)?wèi)?yīng)急響應(yīng)和處置能力，縮短應(yīng)急準(zhǔn)備時(shí)間，增強(qiáng)應(yīng)急救援力量，8月5日夜間，由安全監(jiān)察部與生產(chǎn)調(diào)度牽頭，動(dòng)力分廠配合，緊急拉動(dòng)了公司專(zhuān)職消防隊(duì)防汛應(yīng)急救援出警演練。本次防汛應(yīng)急演練模擬場(chǎng)景為，公司調(diào)度室接到現(xiàn)場(chǎng)巡檢人員匯報(bào)，由于雨水較大，化水綜合水泵房地勢(shì)較低，導(dǎo)致雨水倒灌至水泵房，需公司消防隊(duì)前往增援。當(dāng)班調(diào)度員立即向公司消防隊(duì)下達(dá)指令，要求在5分鐘之內(nèi)趕到現(xiàn)場(chǎng)采取緊急措施，協(xié)助解決雨水倒灌問(wèn)題。消防隊(duì)接到報(bào)警，迅速準(zhǔn)備所需物資、組織人

近日，公司收到柳林縣森澤煤鋁有限責(zé)任公司發(fā)來(lái)的“2020年度優(yōu)秀供應(yīng)商”榮譽(yù)獎(jiǎng)牌。柳林縣森澤煤鋁有限責(zé)任公司位于山西省柳林縣，氧化鋁產(chǎn)能110萬(wàn)噸/年，是距離公司最近的氧化鋁終端企業(yè)，雙方合作優(yōu)勢(shì)明顯，長(zhǎng)期保持穩(wěn)定合作。一直以來(lái)，公司銷(xiāo)售部注重客戶(hù)體驗(yàn)，搭建固定的銷(xiāo)售體系和客戶(hù)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，從自身出發(fā)，著重提升人員業(yè)務(wù)能力，不斷完善客戶(hù)服務(wù)體系，努力為客戶(hù)提供更加優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和滿(mǎn)意的服務(wù)，維護(hù)品牌信譽(yù)，提升企業(yè)和品牌形象。公司再次獲得此榮譽(yù)，既是柳林森澤對(duì)與公司多年保持良好的合作關(guān)系的的認(rèn)可，更是對(duì)公司所提供

為進(jìn)一步加強(qiáng)公司人事檔案管理，推進(jìn)干部人事檔案管理制度化、規(guī)范化、信息化建設(shè)，根據(jù)集團(tuán)相關(guān)部署安排，人力資源部嚴(yán)格按照要求，對(duì)米脂氯堿、金泰氯堿神木化工、金泰氯堿神木電石主管及以上管理干部檔案開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)審核及數(shù)字化建設(shè)工作，并于近日?qǐng)A滿(mǎn)完成。專(zhuān)項(xiàng)工作啟動(dòng)前，人力資源部擬定《干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核及數(shù)字化建設(shè)實(shí)施方案》，成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，為專(zhuān)項(xiàng)工作有序開(kāi)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。為保證人事檔案安全管理和科學(xué)存放，適應(yīng)檔案專(zhuān)審和數(shù)字化工作要求，改造檔案存放專(zhuān)用庫(kù)房，升級(jí)防火設(shè)施配置。隨后協(xié)同第三方機(jī)構(gòu)對(duì)公司主管及

進(jìn)入7月份，受內(nèi)蒙古限電以及寧夏限產(chǎn)影響，公司外購(gòu)電石貨源供應(yīng)緊張的態(tài)勢(shì)重現(xiàn)，行情重心再度進(jìn)入快速上行通道。自2020年下半年開(kāi)始，國(guó)內(nèi)電石市場(chǎng)一直處于緊張平衡的狀態(tài)，下游氯堿企業(yè)對(duì)原料供應(yīng)的關(guān)注度提升。特別在限產(chǎn)、限電政策發(fā)布后，下游企業(yè)主動(dòng)上調(diào)采購(gòu)價(jià)格搶購(gòu)電石維持開(kāi)工，并動(dòng)態(tài)調(diào)整自身負(fù)荷，防止電石供應(yīng)不足導(dǎo)致的被迫降負(fù)荷或停車(chē)檢修。近期電石行情應(yīng)聲上漲迅猛。據(jù)統(tǒng)計(jì)，七月份電石出廠價(jià)格平均上調(diào)500元/噸，多家氯堿企業(yè)快速反應(yīng)，主動(dòng)降低開(kāi)工負(fù)荷以適應(yīng)電石到貨的減少。為保持公司生產(chǎn)負(fù)荷穩(wěn)定，采供部通過(guò)考察

為深入貫徹落實(shí)黨建引領(lǐng)管理提質(zhì)增效工作要求，進(jìn)一步提升內(nèi)控管理，銷(xiāo)售部緊緊圍繞“學(xué)黨史、保安全、抓產(chǎn)量、促效益”的目標(biāo)，結(jié)合部門(mén)工作以精細(xì)化管理為抓手，不斷推動(dòng)銷(xiāo)售工作落實(shí)落細(xì)。2020年以來(lái)，液堿產(chǎn)品受市場(chǎng)需求端影響，價(jià)格一直低位徘徊。今年7月初，受下游氧化鋁對(duì)燒堿有庫(kù)存需求及出口的向好，市場(chǎng)回暖，銷(xiāo)售部充分研判預(yù)測(cè)市場(chǎng)行情，搶抓機(jī)遇，在保證產(chǎn)銷(xiāo)平衡的基礎(chǔ)上，充分核算好產(chǎn)品成本及利潤(rùn)空間，針對(duì)液堿市場(chǎng)上下游開(kāi)工情況和不同客戶(hù)群體、銷(xiāo)售區(qū)域靈活調(diào)整銷(xiāo)售價(jià)格，科學(xué)預(yù)測(cè)8月份燒堿價(jià)格走勢(shì)，提前10余天預(yù)留液