近日，集團公司印發(fā)了《關于命名2025年度標準化規(guī)范化建設示范黨支部的通知》，金泰氯堿第五黨支部獲評集團公司年度標準化規(guī)范化建設示范黨支部。這一榮譽不僅是對該支部黨建工作標準化規(guī)范化水平的認可，更是公司“黨建+生產(chǎn)”深度融合所取得的實踐縮影，為公司基層黨建高質(zhì)量發(fā)展再添一張“亮麗名片”。本期專題將推出金泰氯堿第五黨支部在標準化規(guī)范化建設中的特色路徑與實踐成效。

金泰氯堿第五黨支部緊扣“高質(zhì)量黨建引領高質(zhì)量發(fā)展”主線，以提升黨組織戰(zhàn)斗力為目標，扎實推進黨支部標準化規(guī)范化建設，將黨建工作與安全環(huán)保、生產(chǎn)經(jīng)營等各項工作深度融合，為公司發(fā)展注入強勁動力。

對標對表，夯實支部黨建基礎。第五黨支部以《黨支部建設標準化手冊》為指導，嚴格對照《黨支部標準化規(guī)范化建設驗收標準》，從機構(gòu)設置的科學性、班子建設的專業(yè)性、組織生活的規(guī)范性、黨員教育的系統(tǒng)性、活動載體的實效性、運行機制的順暢性、陣地建設的功能性七大維度精準發(fā)力，細化標準、明確要求，推動支部黨建工作從“有章可循”向“依規(guī)提質(zhì)”轉(zhuǎn)變。同時，黨支部深入開展自查自糾，梳理突出問題，列出整改清單，制定針對性整改措施并狠抓落實。自專項行動開展以來，黨支部“三會一課”、主題黨日活動等記錄更完善，內(nèi)容更翔實，支委分工更明確，黨建工作質(zhì)效顯著提高。

嚴管厚愛，筑牢黨員思想“硬防線”。黨員教育管理是提高黨員隊伍能力素質(zhì)的基礎性工作，也是黨的建設根本性、長期性任務。第五黨支部將提升黨員素質(zhì)作為標準化規(guī)范化建設的重要抓手，健全完善黨員教育管理長效機制，推行黨員積分管理制度，努力搭建線上線下教育“雙陣地”，線下充分利用“三會一課”、主題黨日等活動載體，線上鼓勵黨員利用碎片化時間使用共產(chǎn)黨員網(wǎng)、“學習強國”等新媒體平臺“掌上”學習，實現(xiàn)黨員素質(zhì)“整體提升”。對于存在苗頭性、傾向性問題的黨員，建立“早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正”的預警機制，組織談心談話，及時化解思想困惑，幫助解決工作、生活難題。同時，緊盯“五一”“中秋”“國慶”等關鍵節(jié)點，通過召開警示教育會、組織觀看《零容忍》等專題片、參觀黨風廉政教育展廳等方式，開展“沉浸式”廉潔教育，實現(xiàn)廉潔提醒全覆蓋、無死角，讓思想“硬防線”真正成為推動工作的“動力線”。

協(xié)同融合，強化生產(chǎn)服務保障能力。第五黨支部所轄生產(chǎn)部、質(zhì)檢中心，承擔公司生產(chǎn)裝置運行、設備管理、產(chǎn)品質(zhì)量分析等多項核心職責，黨支部通過“黨建+”模式，在就地改造、年度大檢修，熱電集控室搬遷等600余項任務中，充分發(fā)揮出黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用與部門職能優(yōu)勢，合力破解生產(chǎn)難題。2024年共組織電氣專項檢查8次、特種設備專項檢查2次、自控儀表專項檢查6次，累計排查文明生產(chǎn)問題1682條、周一調(diào)度會通報整改問題458條。同時，深入開展黨外知識分子“愛企業(yè)、獻良策、做貢獻”主題活動，提出涵蓋生產(chǎn)流程優(yōu)化、能耗降低、質(zhì)量提升等領域的“增值獻策”共計25條，目前已全部落地實施。支部聚焦降本增效與高質(zhì)量發(fā)展，多措并舉成效顯著。梳理匯總公司適配的國家政策，申報專項資金700多萬元；完成二線聚合5#聚合釜軟水閥、污水站雙膜系統(tǒng)酸流量計、一線電解樹脂塔再生鹽酸隔膜切斷閥等進口儀表閥門及易損部件國產(chǎn)化替代或改型，節(jié)約費用約24萬元；對無機污水UPS電池組以及大庫積壓儀表閥門等自主修舊利廢，節(jié)約成本約90萬元；與國網(wǎng)榆林供電公司溝通協(xié)調(diào)，節(jié)約電費成本約90萬元。此外，黨支部還結(jié)合生產(chǎn)實際開展學雷鋒志愿服務、現(xiàn)場文明治理、“黨員帶頭查隱患”等主題黨日活動10余次，實現(xiàn)了黨建與業(yè)務深度融合，同頻共振。

未來，金泰氯堿第五黨支部將繼續(xù)堅持理論學習和實踐鍛煉相結(jié)合、專業(yè)知識和業(yè)務技能相結(jié)合，深化學習成果轉(zhuǎn)化，努力提升黨員隊伍綜合素質(zhì)，以嚴、細、實作風夯實黨支部標準化規(guī)范化建設根基，為公司高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展貢獻力量！