今年以來，金泰氯堿公司紀委將《監(jiān)督提醒函》作為監(jiān)督執(zhí)紀的重要抓手，聚焦重點任務，強化政治監(jiān)督，助力公司扭虧減虧、降本增效重點工作落地見效。

聚焦重點任務，提升監(jiān)督的精準性。公司紀委始終把政治監(jiān)督作為首要職責、根本職責,持續(xù)在推進政治監(jiān)督具體化、精準化、常態(tài)化上下功夫。今年以來，將監(jiān)督探頭聚焦扭虧減虧、降本增效、安全生產(chǎn)等企業(yè)核心任務，延伸覆蓋物資采購、競爭性談判、黨員干部履職盡責等方面，累計開展專項監(jiān)督檢查15次。通過“座談交流摸實情、現(xiàn)場調(diào)研查癥結(jié)、資料抽查核細節(jié)”三維工作法，精準識別部門、分廠履職偏差及存在問題。本著“發(fā)出一份提醒函、解決一類問題、完善一套制度”的工作思路，針對問題類別、責任主體差異化制發(fā)《監(jiān)督提醒函》，既點明問題，又明確改進方向，推動監(jiān)督工作從“泛化覆蓋”向“精準滴灌”轉(zhuǎn)變。

緊盯具體問題，以“函”促改強化震懾。為了讓《監(jiān)督提醒函》真正發(fā)揮監(jiān)督效能，公司紀委以具體問題為突破口，通過靶向發(fā)函、跟蹤督辦，形成有力監(jiān)督震懾。聚焦“扭虧減虧、降本增效”中心工作，對物資管理、廢舊物資管控、大宗原材料入廠驗收等進行監(jiān)督檢查5次，發(fā)現(xiàn)部分物資入庫未嚴格執(zhí)行公司相關管理制度、內(nèi)部管理失職失責等問題8項，向責任單位制發(fā)《監(jiān)督提醒函》3份，明確整改時限及整改要求。同時運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”對相關責任單位負責人進行誡勉、批評教育、提醒談話6人次，以嚴明的紀律推動整改工作從“被動應對”向“主動預防”轉(zhuǎn)變，切實為企業(yè)挖潛增效、穩(wěn)健發(fā)展“破局賦能”。

健全臺賬管理，促進問題整改閉環(huán)銷號。防止責任“掛空擋”、整改“走過場”、落實“打折扣”等現(xiàn)象發(fā)生，公司紀委專門建立“兩書兩函”辦理臺賬，實行“專人督促、跟蹤指導、銷號管理”工作模式。針對整改滯后、不到位及落實不細的，主動與相關責任人進行約談提醒，督促扛牢主體責任，主動擔當作為，抓實抓細整改落實。結(jié)合整改過程中暴露的制度漏洞，督促相關單位修訂完善《灰渣清運管理規(guī)定》《油品庫房管理制度》等制度4項，切實推動將整改成效轉(zhuǎn)化為長效治理機制。

下一步，公司紀委將持續(xù)深化《監(jiān)督提醒函》運用成效，聚焦重點任務再發(fā)力、圍繞問題整改再深化，以近距離、常態(tài)化監(jiān)督把準企業(yè)發(fā)展脈搏，推動監(jiān)督成果轉(zhuǎn)化為治理效能，為公司高質(zhì)量發(fā)展筑牢紀律屏障。