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4月23日至25日，公司人力資源部、黨委工作部深入分廠與一線大學(xué)生座談交流，詳細(xì)了解大學(xué)生入職以來的工作和生活狀況，聽取意見建議，各分廠共54名大學(xué)生員工參加座談。座談會(huì)上，大家踴躍發(fā)言，闡述了自己參加工作以來的成長(zhǎng)和感悟，從“一述五清”“鐵三角管理”“君子文化”、隱患排查治理、安全環(huán)保管理、個(gè)人福利待遇等方面談了切身感受，并對(duì)公司發(fā)展創(chuàng)新提出建議。他們表示，從初次接觸工藝設(shè)備的生疏到如今的熟練操作舉一反三，自己的工作能力和專業(yè)知識(shí)得到提高，針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)問題能主動(dòng)思考尋找更適合的解決方案，拓寬了個(gè)人眼界，創(chuàng)

4月25日，公司10萬噸/年循環(huán)利用電石渣制備活性氧化鈣技術(shù)開發(fā)與示范工程（以下簡(jiǎn)稱“氧化鈣項(xiàng)目”）取得關(guān)鍵突破，實(shí)現(xiàn)了首次氧化鈣壓球送往神木電石試用，標(biāo)志著氧化鈣項(xiàng)目由試驗(yàn)階段正式轉(zhuǎn)入批量試用階段，打通了全產(chǎn)業(yè)鏈中的關(guān)鍵一環(huán)。氧化鈣項(xiàng)目自試運(yùn)行以來，經(jīng)過數(shù)次技術(shù)優(yōu)化改造，工藝日趨成熟，關(guān)鍵控制指標(biāo)不斷優(yōu)化，順利完成了各階段試運(yùn)行目標(biāo)。公司高度重視本次氧化鈣壓球試用，為保證產(chǎn)品純度，儲(chǔ)運(yùn)分廠和項(xiàng)目組加班加點(diǎn)搶抓壓球和包裝進(jìn)度，集中組織人力將壓球與包裝工作同步推進(jìn)，自行改造分選過篩裝置并采取人工分揀，使

疫情期間，國(guó)家和省相繼出臺(tái)了階段性減免企業(yè)社保費(fèi)的利好政策，為企業(yè)減負(fù)，支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。3月3日，陜西省人社廳、財(cái)政廳、國(guó)家稅務(wù)總局陜西省稅務(wù)局聯(lián)合發(fā)布了《關(guān)于階段性減免企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)[2020]7號(hào)），根據(jù)文件精神，從2月起減免相關(guān)企業(yè)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。政策發(fā)布后，公司結(jié)合實(shí)際，積極與相關(guān)社保機(jī)構(gòu)進(jìn)行咨詢溝通，確認(rèn)符合享受減免優(yōu)惠政策相關(guān)條件，并落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)減免優(yōu)惠政策的有關(guān)條款。在2-4月期間，養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)的企業(yè)繳費(fèi)進(jìn)行減半征收， 2-6月份基本醫(yī)療保險(xiǎn)（不含生育保險(xiǎn)）企業(yè)繳

為進(jìn)一步推進(jìn)“君子文化”與管理“鐵三角”的融合落地，夯實(shí)基礎(chǔ)管理，加快專業(yè)技能人才隊(duì)伍建設(shè)，4月23日，神木電石各黨支部聯(lián)合工會(huì)舉辦了電儀專業(yè)實(shí)操比武活動(dòng)。 本次比武活動(dòng)包括電動(dòng)機(jī)正反轉(zhuǎn)、電機(jī)拆裝、差壓變送器等多個(gè)競(jìng)賽項(xiàng)目。賽前，各參賽選手利用工作間隙開展實(shí)操訓(xùn)練，在明確各項(xiàng)操作標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上提升熟練度。組織專業(yè)人員對(duì)比賽中涉及到的相關(guān)設(shè)備、相關(guān)區(qū)域進(jìn)行嚴(yán)格排查，確保競(jìng)賽現(xiàn)場(chǎng)安全。比賽過程中，參賽選手沉著應(yīng)戰(zhàn)，都拿出日常工作中積累的“看家本領(lǐng)”，操作熟練、動(dòng)作高效規(guī)范。在電動(dòng)機(jī)正反轉(zhuǎn)比賽項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)，選手

落實(shí)公司《關(guān)于做好防汛、防雷電安全生產(chǎn)工作的通知》要求，保障安全生產(chǎn)，儲(chǔ)運(yùn)分廠多措并舉開展防汛工作。分廠第一時(shí)間制定管理干部輪流值班制度，加強(qiáng)界區(qū)巡檢頻次，成立分廠防汛突擊隊(duì)，組織開展防汛專項(xiàng)檢查。電石庫(kù)、煤場(chǎng)、干渣堆場(chǎng)作為公司重點(diǎn)防汛區(qū)域，儲(chǔ)運(yùn)分廠重點(diǎn)進(jìn)行檢查。針對(duì)地理位置較低、積水排水困難的特點(diǎn)，分廠提前行動(dòng)做好預(yù)防，把各項(xiàng)防汛措施落到實(shí)處。安排專人對(duì)界區(qū)內(nèi)雨水井、排水溝逐個(gè)進(jìn)行雜物清理，確保排水暢通；清點(diǎn)檢查PVC料編織袋，裝土編織袋、塑料布、鐵鍬、雨衣、雨鞋、手電筒等防汛物資存儲(chǔ)情況，及時(shí)補(bǔ)

4 月25日是全國(guó)第18個(gè)《職業(yè)病防治法》宣傳周的第一天，公司組織舉辦了“職業(yè)健康知識(shí)講座”，邀請(qǐng)到榆林市第一醫(yī)院主任醫(yī)師、職業(yè)病主檢醫(yī)師李靖老師對(duì)公司員工進(jìn)行了“職業(yè)健康知識(shí)”培訓(xùn)。旨在進(jìn)一步宣傳落實(shí)《職業(yè)病防治法》，普及職業(yè)病防治知識(shí)，提高全員自我防護(hù)的意識(shí)和能力，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，切實(shí)保護(hù)廣大勞動(dòng)者的職業(yè)健康權(quán)益，做好職業(yè)病防治知識(shí)宣傳與培訓(xùn)工作。培訓(xùn)期間，李老師以今年的宣傳周活動(dòng)主題——“職業(yè)健康保護(hù)·我行動(dòng)”為切入點(diǎn)，詳細(xì)解讀了用人單位職業(yè)病防治責(zé)任、勞動(dòng)者職業(yè)健康權(quán)益和預(yù)防職業(yè)病應(yīng)盡的義務(wù)，

面對(duì)外部市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)持續(xù)下行的經(jīng)營(yíng)壓力和新冠肺炎疫情的影響，公司把握推進(jìn)“君子文化”引領(lǐng)管理“鐵三角”落地正確方向，以全面預(yù)算管理為抓手，通過系列措施，不斷強(qiáng)化內(nèi)部管控，挖掘創(chuàng)效空間，全力實(shí)施“低成本”戰(zhàn)略，進(jìn)一步提升了企業(yè)預(yù)算管理的科學(xué)化、規(guī)范化和精細(xì)化水平。完善機(jī)制，構(gòu)建全方位監(jiān)督管控體系。設(shè)立全面預(yù)算管理辦公室（財(cái)務(wù)管理部）、全面預(yù)算考核辦公室（企業(yè)管理部），通過與業(yè)務(wù)部門建立“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”聯(lián)系、持續(xù)開展預(yù)算管理、成本核算培訓(xùn)，定期召開預(yù)算經(jīng)濟(jì)分析會(huì)等形式，將預(yù)算責(zé)任層層壓實(shí)，費(fèi)用實(shí)時(shí)監(jiān)控，形成執(zhí)

4月24日上午，榆林市生態(tài)環(huán)境局環(huán)境監(jiān)察支隊(duì)來公司檢查指導(dǎo)工作，公司副總經(jīng)理高利平及環(huán)保監(jiān)察部相關(guān)人員陪同檢查。檢查組分別就公司固廢危廢管理、超低排放及在線監(jiān)測(cè)運(yùn)維、排污許可證管理、突發(fā)環(huán)境事故應(yīng)急處置、企業(yè)自行監(jiān)測(cè)等方面工作做了重點(diǎn)檢查指導(dǎo)，詳細(xì)了解渣庫(kù)、干渣堆場(chǎng)防滲綠化及監(jiān)測(cè)井使用，在線監(jiān)測(cè)裝置定期標(biāo)定及運(yùn)行，廢水零排放及事故池管理，危廢庫(kù)規(guī)范化建設(shè)、固體廢物處置去向等情況。檢查組充分肯定了公司近年來在環(huán)境保護(hù)工作方面取得的成績(jī)，并對(duì)個(gè)別薄弱環(huán)節(jié)提出改進(jìn)建議。副總經(jīng)理高利平對(duì)環(huán)境監(jiān)察支隊(duì)的肯定表